随着中秋和国庆双节的临近，各大企业和单位都需要提前做好节假日的安排和通知工作。如何发放一份既清晰又具吸引力的放假调休通知，是每个HR人员和企业管理者的必修课。本文将为您提供一份实用的参考模板，并结合实际情况分析如何撰写一份符合公司实际、员工需求的放假调休通知。
一、放假调休通知的意义
节假日安排不仅仅是员工休息的时刻，更是公司管理与员工沟通的重要桥梁。一个清晰、明确的通知能够帮助员工迅速了解假期安排，避免因为信息不对称而导致的工作延误、员工的不满情绪，进而提升企业的整体运营效率和员工的工作满意度。
通过合理的节假日安排，不仅能保证员工得到充分休息，也能在高效运作的前提下，尽量减少生产和工作的影响。因此，放假调休通知的发布必须具有以下几个特点：
清晰明了：放假日期、调休日期、工作安排等都要具体、准确，避免含糊其辞，让员工感到困惑。
考虑员工需求：作为企业管理者，应充分了解员工的实际需求，合理安排调休制度，提升员工的幸福感。
及时发布：提前发布放假调休通知，让员工有足够时间安排个人事务，并减少工作上的冲突。
二、放假调休通知的基本结构
放假调休通知通常应包括以下几个方面的内容：
前言部分：这部分一般简短，简单介绍节假日的情况。可以提到节日的意义，表达公司对员工的关心和祝福。
具体放假安排：这是通知的核心部分，列出具体的放假日期、调休日期、工作安排等。例如，可以列出放假开始与结束时间，是否有调休安排，以及哪些部门或岗位需要值班等。
注意事项：这一部分可以列出一些特别的要求或注意事项，确保员工了解放假期间的行为规范和工作安排。例如，节日期间的应急联系方式、假期中的出差安排等。
结尾部分：通常在结尾部分，公司会再次表达对员工的关怀，祝愿大家度过一个愉快的假期。
三、如何撰写吸引人的放假调休通知？
语气要温暖亲切：节假日是员工放松休息的时刻，通知中可以适当地加入一些祝福语，让员工感受到公司的关心和温暖。比如“祝大家度过一个愉快的假期”或者“感谢大家一年来的辛勤工作，愿大家在节假日里放松身心，充电再出发”。
条理清晰，重点突出：放假调休通知的格式要简洁大方，重点部分可以加粗或用列表形式列出，便于员工快速了解放假安排。
合理安排假期：根据公司的实际情况，合理安排员工的假期时间，尽量避免出现假期过长或过短的问题。如果有调休安排，可以提前和员工沟通，以确保大家的工作不受影响。
注重细节：在通知中尽量详细说明工作安排，特别是需要值班的岗位或部门，给员工充分的时间准备。
四、放假调休通知的详细示例
以下是一份详细的放假调休通知示例，供大家参考：
关于2025年中秋国庆节放假调休的通知
全体员工：
根据国家节假日安排，并结合我公司实际情况，现将2025年中秋节与国庆节放假及调休安排通知如下：
一、放假安排：
中秋节假期：2025年9月29日（星期一）至9月30日（星期二），共计2天。
国庆节假期：2025年10月1日（星期三）至10月7日（星期二），共计7天。
二、调休安排：
中秋节调休：由于中秋节的假期较短，因此安排9月27日（星期六）和9月28日（星期日）为工作日，调休至9月29日（星期一）和9月30日（星期二）放假。
国庆节调休：2025年10月3日（星期五）、10月4日（星期六）调休为工作日，调休至2025年10月1日（星期三）至10月7日（星期二）。
三、工作安排：
各部门需根据实际工作情况，合理安排值班人员，并提前做好假期前后的工作安排。
部分需要值班的岗位人员，请提前与相关负责人确认，确保节假日期间的正常运作。
四、特别注意事项：
紧急联系方式：假期期间，如有紧急事项，请联系公司值班电话：123-456-789。
节假日期间的出差安排：如有员工需在节假日期间出差，请提前与部门主管确认并做好相关手续。
请全体员工按时完成节假日前的工作任务，确保不影响假期后的工作进度。
五、结语：
感谢大家一年来的辛勤工作，愿大家在假期里放松身心，和亲朋好友共享天伦之乐！祝大家度过一个愉快而充实的假期，归来后再接再厉，继续为公司贡献力量。
特此通知！
公司名称
2025年1月26日
五、放假调休通知的发布技巧
提前发布：通知应在节假日到来之前至少提前一周发布，这样员工可以有足够的时间做好个人安排，避免节假日前的临时通知带来困扰。
多渠道通知：可以通过邮件、公司内网、微信群等多个渠道发布通知，确保每位员工都能够及时接收到通知。
互动与反馈：发布通知后，最好通过公司内部沟通渠道征求员工的意见，看看是否有特殊需求或问题需要解决。通过员工的反馈，进一步优化公司内部的假期安排。
跟进落实：在假期前后，HR可以与部门负责人确认工作安排是否到位，避免出现因调休而影响到工作的情况。假期结束后，可以及时了解员工的休息情况，帮助大家尽快进入工作状态。
通过合理安排放假调休通知，企业不仅能够增强员工的归属感和满意度，还能够提高整体的工作效率和团队协作水平。因此，制定并发放清晰的放假调休通知，是每个企业管理者都应该重视的工作。
