随着端午节的临近，很多公司已经开始准备放假安排。对于企业来说，端午节不仅是一个传统节日，更是关爱员工、传递公司文化的好机会。一个温馨而专业的放假通知，不仅能让员工感受到公司的关心与温暖，还能增强团队的凝聚力和员工对公司的归属感。
端午节放假通知的作用
端午节放假通知看似简单，但它承载着公司对员工的祝福与关怀。通过这封通知，员工不仅能获得节日放假的安排，还能感受到公司在节日期间对他们的关怀。尤其是在这样一个富有传统文化的节日里，合适的通知能够让员工感到更加亲切，甚至在工作忙碌时得到一种精神上的放松。
如何编写端午节放假通知？
一份好的端午节放假通知应该包括几个关键要素：放假时间、节日祝福、公司对员工的关心以及一些其他重要信息。我们来看看如何一步步地编写出一份既正式又温暖的端午节放假通知。
1.开篇要简洁明了
放假通知的开头应该直接明确，告诉员工端午节的放假时间安排。这样可以避免员工不清楚放假安排，造成工作上的混乱。
例子：
“根据国家法定假期安排，以及公司实际运营情况，现将2025年端午节放假安排通知如下：”
2.传递节日祝福
放假通知不仅仅是告知放假安排，还可以传递节日的祝福。端午节是一个承载着丰富文化内涵的传统节日，祝福员工身体健康、工作顺利，可以增加员工对公司的好感。
例子：
“端午节是我国的传统节日，在此，XX公司全体员工衷心祝愿大家在节日期间，合家团圆，身体健康，万事如意！”
3.明确放假时间
放假时间是最为关键的部分。公司需要明确告知员工节假日的开始与结束日期。若假期前后有特别的安排（如提前或延后上班），也应在通知中注明。
例子：
“2025年端午节放假安排如下：2025年6月14日（星期六）至2025年6月16日（星期一），共3天。请各位员工根据自己的工作安排，做好提前调休或值班等准备。”
4.特殊工作安排
如果公司在放假期间有特殊的工作安排，如值班、轮休等，应该提前告知员工，以免影响工作进度和日常事务。
例子：
“特殊岗位的员工请根据工作需要，提前与各自主管部门确认值班安排，并确保节日期间工作正常开展。”
5.温馨提示
在结束通知时，可以加入一些温馨提示，提醒员工注意假期中的安全、健康等事项。
例子：
“节假日期间请大家注意交通安全，合理安排作息时间，注意防暑防疫，祝大家度过一个愉快、安全的端午假期。”
通过这些步骤，您可以编写一份正式且温馨的端午节放假通知。我们将为您提供一份完整的端午节放假通知范本，您可以参考并根据公司的实际情况进行调整。
端午节放假通知范本
尊敬的全体员工：
端午节即将来临，为确保大家能够度过一个愉快的节日假期，现将2025年端午节放假安排通知如下：
一、放假时间
2025年6月14日（星期六）至2025年6月16日（星期一），共3天。
6月17日（星期二）正常上班。
二、节日祝福
端午节是我们中华民族的传统节日，是表达思念、团聚和祝福的时刻。在此，XX公司全体员工衷心祝愿大家在节日期间，和家人一起度过温馨的时光，享受节日带来的喜悦与安宁。
三、特殊工作安排
各部门请提前做好节前的工作安排，确保各项任务在放假前完成。
对于需要值班的岗位，请各部门主管提前通知并做好值班安排。
各部门请合理安排假期期间的值班工作，确保节日期间公司运营不受影响。
四、温馨提示
节假日期间，请大家注意交通安全，遵守交通规则，防止意外发生。
合理安排作息，注意饮食卫生，避免过度劳累。
特别注意防暑防疫，做好个人健康保护，避免高温天气带来的不适。
五、其他事项
如有其他问题，请及时与人事部门联系。
祝大家端午安康，阖家欢乐，幸福安康！感谢大家一直以来的辛勤工作和对公司的支持！
此致
敬礼
XX公司人力资源部
2025年2月3日
通过以上通知范本，您可以将端午节放假安排传达给员工，并在传递节日祝福的展现公司的关怀与细致。确保员工了解放假安排和相关注意事项，可以帮助公司顺利度过节假日，避免因为沟通不畅而产生不必要的困扰。
小结：如何提升端午节放假通知的吸引力？
编写端午节放假通知时，除了要准确传达放假安排外，最好能融入一些人性化的细节。比如加入温馨的节日祝福、表达公司对员工的关心，或是通过简洁而有条理的格式来呈现通知内容。这样，不仅能提升员工的满意度，还能展现公司的人文关怀与专业精神。
在节日的氛围中，传递温暖与关怀，是每一个企业和员工共同的期盼。端午节的放假通知正是这个美好传递的第一步。希望每一位员工都能在公司的关怀中，享受到一个愉快的端午假期，休息好、放松好，迎接更加充实的工作日！
